Soyons honnêtes, le premier coup d'œil à votre profil LinkedIn se fait en un clin d'œil. Votre photo de profil est la première chose que les gens voient, et un vieux selfie flou ou une photo d'entreprise rigide datant d'il y a cinq ans peut instantanément torpiller votre crédibilité avant même que quelqu'un ne lise un mot de votre titre.

Il ne s'agit pas seulement d'une question d'apparence, mais aussi d'une question de stratégie. Votre photo de profil donne le ton. Envisagez plus de 70,6 % des membres de LinkedIn Avec la fonction "Qui a consulté votre profil", il y a fort à parier que les gens vous jaugent visuellement. Et avec 122 millions de personnes Lors des entretiens d'embauche sur la plateforme, un portrait professionnel de haute qualité n'est pas négociable.

Votre photo de profil est votre poignée de main numérique. Elle doit être professionnelle, actuelle et, surtout, ressembler à ce qui suit vous. C'est le point d'ancrage de votre marque personnelle.

Cette image est parfaite : votre photo d'IA, votre bannière et votre histoire professionnelle se complètent pour créer un impact immédiat et puissant sur tous ceux qui visitent votre profil.

Obtenir une photo professionnelle était autrefois une véritable épreuve. Il fallait trouver un photographe, réserver une séance, peut-être prendre une demi-journée de congé et débourser quelques centaines de dollars, tout cela pour une poignée de photos que vous n'aimerez peut-être même pas. Ce processus est lent, coûteux et franchement pénible.

Et si vous pouviez obtenir des centaines d'options de qualité studio en quelques minutes, sans quitter votre bureau ? C'est là que la génération de headshots par l'IA entre en jeu. Les outils comme notre solution changent complètement la donne. Il vous suffit de télécharger quelques photos de vous et l'IA crée une vaste galerie de clichés professionnels photoréalistes parmi lesquels vous pouvez faire votre choix. C'est un moyen plus rapide et plus facile d'obtenir l'image professionnelle parfaite.

Voici un bref aperçu des raisons pour lesquelles tant de professionnels abandonnent la séance photo traditionnelle.

La conclusion est claire. Pour une fraction du coût et du temps, notre solution d'IA vous offre un contrôle et une variété inégalés pour créer l'image professionnelle exacte que vous souhaitez, et ce, plus rapidement et plus facilement.

La véritable magie de l'utilisation de notre IA réside dans le volume et la variété que vous obtenez. Au lieu de devoir vous contenter des deux ou trois "meilleures" poses d'un photographe, vous disposez d'un portefeuille complet de looks à expérimenter.

Un développeur de logiciels peut vouloir une photo de tête qui semble moderne et accessible, peut-être avec un arrière-plan de bureau flou. Par exemple, il peut générer des options en portant une chemise à boutons décontractée. Un consultant financier, quant à lui, a probablement besoin d'un portrait plus formel et autoritaire, dans un costume complet. Grâce à notre IA, vous pouvez générer les deux styles en moins d'une heure. Vous bénéficiez ainsi d'une incroyable flexibilité pour actualiser votre image en fonction de l'évolution de votre carrière, voire pour l'adapter à différents contextes professionnels. D'autres excellents outils tels que #1 AI Headshot generator for Professionals 20m+ generations | Secta Labs peut également vous aider à créer un look soigné qui attire l'attention.

Votre photo de profil n'est pas indépendante. Cette grande bannière en haut de votre profil est un bien immobilier de premier ordre, et la laisser en arrière-plan bleu dégradé par défaut est une énorme opportunité manquée. C'est comme si vous achetiez un panneau d'affichage et que vous le laissiez vide.

Votre bannière doit compléter votre photo d'IA et raconter qui vous êtes professionnellement. Si vous êtes écrivain, il peut s'agir d'une photo nette d'un espace de travail minimaliste. Si vous êtes chef de projet, il peut s'agir d'un graphique subtil représentant la collaboration ou l'efficacité. L'objectif est de créer une identité visuelle cohérente qui incite les recruteurs à arrêter de faire défiler les pages et à commencer à les lire.

Votre portrait généré par l'IA est la poignée de main, mais votre titre est le point de départ de la conversation. C'est la première chose que les gens voient et, franchement, c'est là que la plupart des profils tombent à plat. Un titre générique comme "Directeur des ventes de la société X" est une occasion manquée. Il est oubliable et ne dit rien aux visiteurs sur la valeur que vous apportez.

Considérez votre titre comme votre 220 caractères Le pitch de l'ascenseur. L'objectif est d'inciter les internautes à cesser de faire défiler les pages. Il doit contenir les bons mots-clés, afficher un peu de personnalité et répondre immédiatement à la question : "Pourquoi devrais-je m'en préoccuper ?" C'est l'une des mises à jour les plus rapides et les plus efficaces que vous puissiez apporter à votre profil LinkedIn.

Voyons à quoi ressemble une véritable transformation. Vous voulez passer de l'affirmation de ce que vous êtes à la démonstration de ce que vous êtes. faire. Il s'agit d'intégrer votre valeur unique et les résultats que vous produisez dans ce domaine de premier ordre.

Titres génériques ou titres magnétiques

• Générique : Responsable des ventes SaaS
• Magnétique : Leader des ventes de SaaS conduisant à une croissance de 3X ARR pour les startups B2B | Stratégie GTM | Création d'équipes hautement performantes
• Générique : Chef de produit IA
• Magnétique : Chef de produit IA | Lancement de produits d'apprentissage automatique 0-to-1 | Ex-Google | FinTech & HealthTech Innovation

Vous voyez la différence ? Les versions magnétiques sont spécifiques et contiennent les termes exacts recherchés par les recruteurs. Plus important encore, elles font allusion à une histoire de réussite, ce qui fait de vous quelqu'un qu'ils recherchent. besoin pour en savoir plus.

Si votre titre incite les internautes à cliquer, la section "À propos" est l'endroit où vous scellez l'affaire. Nombreux sont ceux qui gâchent cet espace avec un résumé sec de leur CV à la troisième personne. C'est une grave erreur. C'est l'occasion d'entrer en contact avec quelqu'un sur le plan humain.

Votre section "À propos" doit être une histoire captivante racontée de votre propre voix. C'est là que vous partagez votre parcours professionnel, que vous parlez de votre mission et que vous révélez ce qui vous motive vraiment. Vous n'êtes pas une simple liste de tâches professionnelles ; vous avez un objectif professionnel.

Un cadre simple que j'ai vu fonctionner à merveille :

1. L'hameçon : Commencez par une phrase d'introduction percutante qui résume ce que vous êtes sur le plan professionnel.
2. La mission : Expliquez rapidement ce que vous faites et pour qui.
3. La preuve : Soutenez-le avec 2-3 des réalisations mesurables. Utilisez des chiffres.
4. L'appel à l'action : Dites-leur ce qu'ils doivent faire ensuite. Se connecter ? Envoyer un courriel ?

Voyons ce cadre en pratique.

Avant :
"Gestionnaire de projet expérimenté avec une expérience confirmée dans le secteur des technologies de l'information et des services. Il est compétent en matière de méthodologies agiles, de planification de projet et de direction d'équipe. Professionnel de la gestion de programme et de projet avec une certification PMP."

C'est techniquement correct, mais cela n'a aucune personnalité. Il se lit comme une liste de mots-clés générée par une machine.

Après :
"Je construis les ponts opérationnels qui transforment les idées technologiques ambitieuses en réalité. Au cours des dix dernières années, je me suis spécialisé dans l'accompagnement d'équipes interfonctionnelles dans le cadre de cycles de développement de logiciels complexes, en veillant à ce que les délais et le budget soient respectés.

Ma passion est de démêler le chaos et de créer des processus rationalisés qui responsabilisent les développeurs et ravissent les parties prenantes. Voici quelques exemples :

• Diriger une équipe distante de 15 personnes pour lancer une application mobile phare qui a fait l'objet d'une acquisition. 100 000 utilisateurs au cours des six premiers mois.
• Mise en œuvre d'un nouveau cadre Agile qui a permis de réduire les délais de livraison des projets de 25% et l'amélioration de la satisfaction de l'équipe.
• Gestion d'une Portefeuille de projets de 5 millions de dollarsLes membres de l'équipe ont pour mission de respecter le budget tout en dépassant tous les indicateurs clés de performance.

Je suis toujours prêt à entrer en contact avec d'autres leaders et innovateurs dans le domaine de la technologie. N'hésitez pas à m'envoyer une demande de connexion ou à m'envoyer un courriel à l'adresse [email address] pour discuter de la gestion de projet, de la constitution d'une équipe ou de l'avenir de l'Agile."

Cette version raconte une histoire. Elle fournit des preuves tangibles de sa valeur et se termine par une invitation claire et accueillante à entrer en contact. Elle semble authentique, mettant en valeur à la fois les compétences et la personnalité. Si vous souhaitez approfondir la construction de ce récit, vous pouvez consulter notre guide sur les comment créer une marque personnelle propose d'autres stratégies pour vous aider à vous démarquer.

Si votre photo d'identité, votre bannière et votre titre sont la couverture de votre histoire professionnelle, la section "Expérience" est le premier chapitre. C'est ici que vous présentez les preuves. C'est l'occasion de montrer, et pas seulement de raconter, ce dont vous êtes capable en détaillant l'impact réel que vous avez eu dans toutes vos fonctions.

La plupart des gens se trompent sur ce point. Ils se contentent d'énumérer leurs fonctions. Cela indique au recruteur ce que mais il n'y a rien à dire sur le fait qu'il s'agisse d'une à quel point vous l'avez vraiment fait. Pour que votre profil soit à votre avantage, nous devons transformer ces tâches en réalisations indéniables.

Le secret est d'arrêter de penser en termes de responsabilités et de commencer à tout formuler en termes de résultats. Ce qui s'est passé parce que vous étiez là ? Qu'est-ce qui a changé en mieux ?

La méthode STAR constitue un excellent modèle mental à cet égard : Situation, tâche, action et résultat. Il n'est pas nécessaire de rédiger chaque partie, mais cela vous oblige à vous concentrer sur le résultat, ce qui est vraiment important pour les responsables du recrutement.

Pensez-y. "Gérer des comptes de médias sociaux" est oubliable. C'est une tâche. Mais quelle était la résultat de votre gestion ?

Avant :

• Gestion des médias sociaux pour une entreprise technologique B2B.

Après :

• Une augmentation de 300 % de l'engagement organique sur LinkedIn et Twitter en 12 mois en développant et en mettant en œuvre une nouvelle stratégie de contenu axée sur les données.

Vous voyez la différence ? La version "après" est une mini-histoire de la réussite. Elle est spécifique, remplie d'indicateurs puissants et explique comment vous l'avez fait. Vous n'êtes plus un simple gestionnaire, vous êtes un moteur de croissance.

Pour chaque emploi figurant sur votre profil, essayez d'obtenir 3 à 5 puces puissantes et axées sur les résultats. C'est le point idéal - suffisamment de détails pour être impressionnant, mais assez concis pour être facilement lu par un recruteur très occupé.

Examinons quelques-unes de ces transformations en action :

• De : "Responsable du développement des ventes".
• A : "Dépassement des objectifs de vente trimestriels d'une moyenne de 140% en mettant en œuvre une nouvelle séquence de sensibilisation personnalisée qui a permis d'augmenter les taux de réponse de 45%."
• De : "Aide à l'organisation d'événements au sein de l'entreprise.
• A : "A dirigé la planification et l'exécution de notre conférence annuelle des utilisateurs pour le compte de 500+ participantsEn outre, la Commission a obtenu des parrainages importants qui couvrent les domaines suivants 80% du budget de l'événement."

Il ne s'agit pas seulement d'avoir une meilleure image. Il s'agit de prouver votre capacité à créer une valeur réelle et mesurable. Il s'agit de preuves tangibles qui confirment l'image professionnelle et soignée de votre portrait généré par l'IA.

Très bien, parlons de la section des compétences. C'est un autre domaine où les gens ont tendance à se tromper, en ajoutant toutes les compétences possibles et imaginables jusqu'à ce que cela devienne un nuage de mots sans signification. Une section de compétences efficace n'est pas une question de quantité, mais d'alignement stratégique.

Plus important encore, cette section est une mine d'or pour l'algorithme de recherche de LinkedIn. Il n'est pas négociable de la faire correctement si vous voulez être trouvé.

Commencez par identifier votre 10-15 compétences de base les plus importantes. La meilleure façon de procéder ? Consultez les descriptions de postes pour les fonctions que vous souhaitez réellement occuper. Vous voyez quelles sont les compétences qui reviennent le plus souvent ? Ce sont les mots-clés que les recruteurs utilisent dans leurs recherches. C'est votre liste cible.

Une fois que vous avez dressé votre liste de base, vous devez déterminer vos trois principales compétences. Ce sont les premières compétences que voit toute personne visitant votre profil, et elles ont le plus de poids algorithmique. Assurez-vous qu'elles correspondent parfaitement à votre titre et à votre expertise principale. Si votre titre indique "Stratégie GTM", vous pouvez être sûr que cela doit être l'une de vos compétences épinglées.

Les approbations sont votre preuve sociale. Lorsqu'un contact vous recommande une compétence, il se porte garant de vous. Cela ajoute une couche de crédibilité que vous ne pouvez tout simplement pas créer par vous-même.

Ne soyez pas passif et n'attendez pas qu'ils arrivent. Demandez-les de manière proactive.

Un petit mot personnel à un ancien collègue ou responsable fait des merveilles :

"Bonjour [Nom], j'espère que tout va bien ! Je rafraîchis mon LinkedIn et j'espérais que vous pourriez me recommander pour [Compétence spécifique], en pensant à notre travail sur le projet [Nom du projet]. Je serais plus qu'heureux de faire de même pour vous !"

Ce simple geste vous permet de valider rapidement vos compétences les plus importantes. Il renforce l'autorité de votre profil et fait de vous un candidat beaucoup plus convaincant lorsque vous apparaissez dans la recherche d'un recruteur.

Si votre titre et votre expérience sont prometteurs, c'est dans la section "En vedette" que vous le prouvez. Considérez-la comme votre portfolio personnel, une bobine de photos que, franchement, la plupart des gens sur LinkedIn ignorent complètement. Il s'agit d'un espace immobilier de premier ordre situé juste en dessous de votre section "À propos", ce qui vous donne une occasion en or de montrerIl est important de dire aux gens ce que vous pouvez faire, et pas seulement de leur dire.

C'est l'occasion de donner vie à vos réalisations à l'aide de visuels et d'exemples tangibles. Ne le laissez pas vide.

L'astuce consiste à être stratégique. Vous devez sélectionner des contenus qui soutiennent directement la marque professionnelle que vous êtes en train de construire. Il ne s'agit pas d'un amas de liens aléatoires, mais d'une galerie soigneusement constituée de vos plus grands succès.

Essayez d'ajouter un mélange de ces éléments :

• Articles publiés ou articles de blog : Vous avez un article qui partage vos idées sur l'industrie ? Mettez-le en vedette. C'est l'un des moyens les plus rapides de vous positionner en tant que leader d'opinion.
• Études de cas de projets : Vous avez mené un projet avec succès ? Préparez un PDF simple décrivant le défi, votre solution et les résultats.
• Présentations ou ponts : Partagez les diapositives d'une conférence ou d'une présentation de projet importante. C'est un excellent moyen de mettre en valeur vos compétences en matière de communication et de réflexion stratégique.
• Votre site web personnel ou votre portfolio : Si vous disposez d'un point central pour votre travail, dirigez le trafic directement vers ce point.

Soyons plus précis. Voici comment différents professionnels pourraient tirer parti de cette section :

• Pour un développeur de logiciels : Vous pouvez présenter un lien vers votre profil GitHub, un article de blog que vous avez rédigé pour expliquer un concept de codage complexe, voire une courte vidéo de démonstration d'un projet personnel dont vous êtes fier.
• Pour un responsable marketing : Vous pouvez présenter une étude de cas d'une campagne gagnante, un article que vous avez rédigé sur les nouvelles tendances en matière de marketing et un lien vers le dernier livre électronique de l'entreprise que vous avez contribué à créer.
• Pour un conseiller financier : Pensez à présenter un livre blanc sur les stratégies d'investissement, un lien vers un webinaire que vous avez organisé ou un témoignage de client percutant conçu sous la forme d'un PDF propre et professionnel.

Au-delà de la présentation de projets individuels, vous devez également apprendre à comment télécharger un CV sur LinkedIn pour une visibilité maximalequi peut être un excellent complément à vos articles en vedette. Et pour parfaire votre image de marque, consultez notre guide sur la recherche de la meilleure photo d'arrière-plan pour LinkedIn. Cette approche holistique permet de s'assurer que tous les éléments de votre profil fonctionnent ensemble pour construire une identité professionnelle dont les gens se souviennent.

Vous avez fait le travail. Votre profil LinkedIn est désormais une représentation soignée et puissante de votre parcours professionnel. Mais même la plus belle des vitrines n'attirera pas les clients si elle se trouve dans une rue secondaire cachée. Il s'agit maintenant d'amener les gens à voir Il. Il s'agit d'être stratégique dans votre activité pour travailler avec l'algorithme de LinkedIn, et non contre lui.

Oubliez l'idée de poster dans le vide et d'espérer que tout se passe bien. Le véritable secret de la visibilité réside dans un engagement réfléchi. Il s'agit de participer aux bonnes conversations du secteur, ce qui vous positionne naturellement en tant qu'expert et place votre profil devant les bonnes personnes.

L'algorithme de LinkedIn est devenu beaucoup plus intelligent. L'époque où les utilisateurs étaient récompensés pour avoir simplement posté plusieurs fois par jour est révolue. Aujourd'hui, il favorise l'engagement significatif et l'expertise de niche, en accordant plus d'importance aux avis et aux partages qu'aux simples "likes".

La régularité et la qualité l'emportent toujours sur la publication sporadique d'un grand nombre d'articles. En fait, les entreprises qui ne publient que des 1 à 2 fois par semaine voir 2 fois plus d'engagement et d'augmenter le nombre de leurs adeptes 7x plus rapide que les pages moins actives. Vous pouvez trouver plus d'informations sur l'algorithme de LinkedIn sur martal.ca.

Cela signifie qu'il vaut mieux consacrer son énergie à quelques interactions à fort impact plutôt qu'à un flot continu d'autopromotion.

Voici l'astuce : chaque fois que vous commentez, aimez ou partagez quelque chose, votre nom et votre photo de profil apparaissent dans le fil d'actualité de quelqu'un d'autre. C'est votre arme secrète pour la visibilité. La photo d'identité professionnelle que vous venez de télécharger n'est pas seulement affichée sur votre page de profil ; c'est votre carte de visite sur l'ensemble de la plateforme.

Une photo nette et reconnaissable générée par l'IA permet à vos commentaires de se démarquer dans un fil d'actualité rapide et encombré. Lorsque vous laissez un commentaire réfléchi, cette image soignée à côté de votre nom donne instantanément une impression de professionnalisme, ce qui incite les gens à cliquer pour voir qui vous êtes.

Alors, comment y parvenir sans passer toute votre journée sur LinkedIn ? C'est plus simple que vous ne le pensez. Voici un plan durable :

• Suivez 5 à 10 leaders du secteur : Trouvez les principaux influenceurs, les cadres et les véritables leaders d'opinion dans votre créneau spécifique. Suivez-les et activez les notifications de leurs publications afin d'être l'un des premiers à vous engager.
• Apportez une valeur ajoutée, ne vous contentez pas d'être d'accord : Oubliez le générique "Excellent article" ou "Je suis d'accord". Au lieu de cela, ajoutez un point de vue unique tiré de votre propre expérience, posez une question intelligente ou partagez une histoire en rapport avec le sujet. Vous montrerez ainsi que vous connaissez votre sujet et vous susciterez une véritable conversation.
• Réservez 15 minutes par jour : Vous n'avez pas besoin de vivre sur la plateforme. Il vous suffit de réserver une petite partie de votre temps chaque matin pour parcourir votre fil d'actualité avec intention. Trouvez deux ou trois articles pertinents et laissez des commentaires qui contribuent réellement à la discussion.

Cette approche crée une puissante boucle de rétroaction. Votre activité stratégique permet à des centaines, voire des milliers, de professionnels concernés d'avoir accès à votre photo d'IA professionnelle et à votre titre. Intrigués par votre contribution et votre apparence soignée, ils cliquent sur votre profil. Et que trouvent-ils ? Les sections parfaitement optimisées que vous avez déjà construites, transformant cette curiosité initiale en une connexion, une conversation ou même une nouvelle opportunité.

C'est ainsi qu'un profil statique devient un atout dynamique, générateur de leads.

Vous avez travaillé dur pour que votre photo d'identité, votre titre et votre expérience soient parfaits. Maintenant, attaquons-nous aux petits détails qui font vraiment briller votre profil. Ce sont les éléments que la plupart des gens négligent, mais ils sont la marque d'un vrai professionnel qui fait attention aux petites choses.

Le premier, et sans doute le plus facile à gagner, est l'URL de votre profil public.

Au lieu de l'URL maladroite générée automatiquement par LinkedIn (vous savez, celle avec un tas de chiffres aléatoires à la fin), vous pouvez créer un lien propre et personnalisé. Quelque chose comme /in/yourname a tout simplement meilleure allure. Il est plus facile de s'en souvenir, il s'intègre parfaitement à une carte de visite ou à un curriculum vitae, et il aide même les gens à vous trouver plus facilement grâce aux moteurs de recherche. C'est une solution en deux minutes qui montre que vous prenez votre marque au sérieux.

Ensuite, parlons de qui voit quoi et quand. La gestion de vos paramètres de confidentialité est essentielle, en particulier lorsque vous êtes en train de remanier votre profil. La dernière chose dont vous avez envie, c'est de spammer votre réseau avec une notification pour chaque modification que vous apportez.

Imaginez que vous receviez cinq mises à jour distinctes parce que quelqu'un modifie les descriptions de poste. C'est un peu désordonné, non ?

Voici comment travailler sur votre profil en coulisses :

• Rendez-vous sur le site Paramètres et vie privée.
• Cliquez sur l'icône Visibilité tabulation.
• Rechercher Partagez les mises à jour de votre profil avec votre réseau et il suffit de la faire basculer sur Arrêt.

Cela vous permet d'éditer en toute tranquillité. Une fois que vous êtes satisfait de tout, y compris de votre nouveau cliché généré par l'IA, vous pouvez le remettre en marche et laisser le monde voir le produit final, peaufiné.

Au-delà des notifications de mise à jour, réfléchissez à qui peut consulter les détails de votre profil. Cette photo d'IA qui tue est destinée à attirer l'attention des recruteurs et des nouveaux clients, mais cela ne veut pas dire que vous voulez qu'elle soit visible par toutes les personnes en ligne.

Ce niveau de contrôle garantit que votre image professionnelle est présentée exactement comme vous le souhaitez.

Ces solutions rapides - une URL personnalisée et des paramètres de confidentialité intelligents - constituent la touche finale de votre profil. Ils vous permettent de contrôler votre discours et de vous assurer que lorsque les bonnes personnes vous trouvent, elles voient un professionnel complet et confiant, prêt pour la suite.

Vous vous posez des questions sur la manière d'optimiser votre profil LinkedIn ? Vous n'êtes pas seul. Voici quelques-unes des questions les plus courantes que les gens se posent lorsqu'ils s'efforcent d'avoir un impact plus important.

En règle générale, il est conseillé de mettre à jour votre photo sur LinkedIn tous les ans. 1 à 2 ans. Vous devez également l'échanger chaque fois que votre apparence change de manière significative (nouvelles lunettes, coiffure différente ou changement majeur de couleur de cheveux). L'objectif est simple : votre photo doit vous ressembler, à l'instant même.

Dans le passé, il s'agissait d'un processus difficile et coûteux. Désormais, grâce à notre solution, vous pouvez utiliser l'IA pour générer des dizaines de photos de qualité professionnelle en quelques minutes. Cela change la donne et vous permet de garder votre look frais sans le temps ni les frais d'une séance de photos traditionnelle. Il est désormais plus rapide et plus facile que jamais d'y parvenir.

Oui, et vous devriez absolument le faire. Il existe un moyen simple de travailler sur votre profil en "mode furtif" afin de ne pas spammer vos relations avec chaque petite modification.

Avant de commencer votre refonte, allez dans "Paramètres et confidentialité", cliquez sur "Visibilité", puis trouvez "Partager les mises à jour de votre profil avec votre réseau". Désactivez cette option.

Cela vous permet de peaufiner votre titre, de réécrire votre expérience et de télécharger la nouvelle photo de l'IA sans que personne ne le sache. Lorsque vous êtes satisfait du résultat final, vous pouvez réactiver l'interrupteur. C'est facile.

Si vous n'avez le temps de mettre à jour que quelques éléments, concentrez-vous sur les trois principaux : votre votre photo de profil, votre titre et votre résumé "A propos de".. Il s'agit de votre première impression numérique, la première chose que les recruteurs et les contacts voient en haut de la page.

Pensez-y : c'est votre photo qui arrête le défilement. Une photo d'identité moderne et nette vous rend instantanément crédible. Ce visuel fort attire ensuite l'attention des internautes sur votre titre percutant, qui les incite à cliquer sur "en savoir plus" dans la section "À propos" pour connaître votre histoire. Si vous réussissez ces trois étapes, vous aurez gagné la moitié de la bataille.